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giovani
RDSS n. 3/2021
Il terzo numero del 2021 della Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale ospita spunti di riflessione interessanti per il mai "domo" dibattito pensionistico.
Sull'assegno pensionistico di garanzia
In vista della scadenza di Quota100, si torna a parlare di modifiche pensionistiche e tra le proposte compare quella di un assegno di garanzia per i più giovani a rischio di pensioni insufficienti. Se ne era già discusso alcuni mesi fa, con due contributi: il primo critico della proposta, il secondo un po' più interlocutorio ma solo previa alcune modifiche sostanziali. Li si ripropone.
Perrone presenta: ACEL a sostegno dei giovani
Per aiutare i giovani di fronte al cambiamento. La transizione ecologica ed energetica camminerà sulle loro gambe.
Quali Politiche attive per la CIG
Oggi le politiche attive si rivolgono ai cassintegrati solo quando la sospensione delle ore di lavoro supera una soglia alta (la metà per una durata di un anno). Si propongono tre modifiche normative per rinforzare questo coinvolgimento, utili soprattutto se, passata la crisi, per la CIG si vorrà mantenere la massima copertura raggiunta con la causale COVID19 (tutto il lavoro dipendente).
Il cuneo sul lavoro
Falso mito o problema concreto? Ininfluente o distorsivo/depressivo? Solo termometro “incolpevole” di quello che non funziona o tassello strutturale su cui intervenire? Da decenni, ormai, il cuneo fiscale e contributivo continua a dare fiato al dibattito di politica economica, riacceso adesso dal DL n. 3/2020 che ha innalzato a 100 euro il cosiddetto “Bonus Renzi” per i redditi da lavoro sino a 28 mila euro, e introdotto una detrazione fiscale temporanea per i redditi superiori a 28 mila e sino a 40 mila euro valida nel secondo semestre 2020 e con importo massimo di 600 euro decrescente nel reddito. Per alcuni intervento inutile e dispersivo, per altri insufficiente a recuperare la distanza che separa l’Italia dagli altri Paesi. Sia i primi sia i secondi fanno affidamento sulla complessiva riforma dell’impianto dell’imposizione personale sui redditi in programma nel 2021. Intanto il tempo passa e, cuneo o non cuneo, i problemi restano. A cominciare da una differenza di metodo di cui poco si parla: un conto è riconoscere bonus fiscali per sostenere i redditi netti da lavoro, altro conto è cercare di ridurre il cuneo agendo corrispondentemente sulle spese che le risorse raccolte tramite lo stesso cuneo vanno a finanziare. Questo punto non è di secondaria importanza, se si ha in mente un nuovo migliore equilibrio strutturale e se si guarda alla composizione interna del cuneo italiano, la cui parte preponderante è fatta da contributi sociali a finalità pensionistica.
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